تعمير صندلي اداري در محل

تعمير صندلي اداري در محل

تعمير صندلي اداري در محل

۲ بازديد

مطمئناً مي دانيد كه هزينه تعميرات صندلي به نسبت خريد آن بسيار ارزان تر و مقرون به صرفه تر است. ضمنا‍ً شما مي توانيد با انجام تعمير صندلي اداري در محل ، صندلي هايتان را به دوران اوج خود برگردانيد.

ما به شما اين قول رو مي دهيم كه تعميرات را (در صورت تمايل شما) در محل مورد نظر شما انجام دهيم.

تعميراتي از قبيل تعويض جك، مكانيزم، چرخها، دسته صندلي و … از دسته تعميراتي هستند كه مي توان بدون نياز به جابجايي صندلي در محل مورد نظر شما انجام داد.

در صورتي كه افتخار همكاري نصيب ما شد، اين امكان براي شما وجود خواهد داشت كه بتوانيد قطعات مورد نظر خود را از نظر شكل ظاهري، كيفيت، و قيمت انتخاب نموده و تعميرات كاملا تحت نظر و كنترل شما انجام پذيرد

حال چرا بهتر است براي تعمير صندلي اداري در محل  اقدام و هزينه كنيم؟

حتماً در مورد علم ارگونومي اطلاعاتي داريد. در اين زمينه به زبان ساده اگر بخواهيم بگوييم، عمي ارگونومي مي گويد كه اگر از طراحي و بهداشت كاري خوبي برخوردار نباشيم و از آن نگهداري نكنيم، دچار مشكلاتي خواهيم شد.

همانگونه كه يك صندلي راحت امكان تغيير وضعيت بدني و شرايط مناسبي را فراهم ميكند، يك  نيز مي تواند بسيار مضر و مشكل ساز و خسته كننده باشد.

مواردي كه در يك صندلي خوب از اهميت زيادي برخوردار است به شرح زير است:

۱- ارتباط ميان صندلي و سطح كار بايد مناسب باشد.

۲- امكان تغيير وضعيت بدني وجود داشته باشد.

۳-  داراي استحكام و ثبات به ويژه اگر متحرك باشد.

۴-  به راحتي قابل نشستن و ايستادن باشد.

۵- پشتي و نشيمن گاه بايد نرم و راحت باشد.

عدم موارد ذكر شده مي تواند خستگي ناشي از كار را به دنبال داشته باشد كه شامل:

۱- خستگي چشم                   

۲- خستگي كامل بدن

۳- خستگي فكري

۴- خستگي عصبي

۵- خستگي مزمن

۶- خستگي ناشي از بهم خوردن ريتم شب و روز.

عوارض خستگي:

۱- كاهش توجه

۲- كاهش دريافت

۳- كاهش سرعت عملكرد فيزيكي و ذهني

۴- كاهش دقت و افزايش اشتباه

۵- مصرف انرژي بالا جهت ثابت نگهداشتن راندمان

۶- احساس خستگي، گيچي و تحريك پذيري

مشكلات بهره وري، رضايت مهندسي شغلي و ايمني با نگهداري و طراحي كار در صنايع ارتباط مستقيم دارد.

نگهداري و طراحي ارگونوميك محل كار، با در نظر گرفتن جنبه هاي رواني و فيزيكي، باعث افزايش رضايت شغلي كاركنان و كاهش ميزان حوادث خواهد شد.

لذا نگهداري و طراحي كار مطلوب از طريق بهبود بهره وري و كاهش غيبت از كار، سود سرشاري  را به دنبال خواهد دداشت.

تا كنون نظري ثبت نشده است
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در مونوبلاگ ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.